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严重了,这两类教师将被取消职称……

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严重了,这两类教师将被取消职称……

 

       教师职称制度是为了保障优秀教师待遇的,让优秀的教师有好的待遇,以便他们可以专心教学!但有时候职称也是个限制,毕竟高级职称名额有限,刚工作或者工作年限较短的老师,会收到限制的!

想成为优秀教师,职称很重要!职称一般为终身制,名额始终有限!

教师职称可以简单的区分为初级、中级、高级,获得相应职称的人数是橄榄球形,两头少中间多,一个公立的中学常常只有不到5个职称名额,而且大部分人都是处于初级职称阶段。

据消息成,目前的教师改革或者取消教师编正在试点中,会弱化职称为工资的影响。

如,山东济南的教师编制试点改革施行:以岗定薪,多劳多得

分数决定工资和绩效,工资和绩效的比例今年6:4,未来三至五年将达到5:5这让能力的作用更加突显。

而且,绩效奖励和教师的职称没有一点关系,完全看工作量和工作质量。破解了长期以来教师职称评审的困扰。

除了减弱教师职称对教师工资的影响外,以下这两类教师将被取消职称:

1、师德师风出现问题的教师

现今,社会上很多人对部分的教师行为不满,如今年大量曝光的猥亵女学生的行为、如违规收取红包等行为,一些教师的不良行为,造成公众对教师的误解,着实可恨!大部分教师还是恪尽职守、关爱学生的!今后有可能每年对同校教师开展师德师风评比,处于末位者动态调整与教师福利相关的待遇。采取不同的方法促使教师规范自己的师德师风。

2、违规收费补课将被取消职称

违规补课,也是公众对教师群体的“刻板印象”,一到暑假就开补课班,不去害怕孩子跟不上,去了浪费钱财!甚至,有些家长反应,部分老师,课上不讲重点、课下补课班讲!有的老师,靠补课就能年入十几万元!

虽然现在公立学校对于教师违规补课三令五申禁止,但是出于利益追求,不少教师还是铤而走险。今后可能一经查实,有相应职称的教师会被取消职称。

社会发展,教育为本!教育方面的改革,牵一发而动全身!事关家长、学生、教师的切身利益,应慎重对待!职称不是个别老师的“保护伞”,相信政策会逐步完善的!

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我是也不好当啦

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